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xianliqiang12345的博客

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在西安交大彬县阳光总校四所学校第一次教职工大会上的讲话  

2016-08-22 13:57:47|  分类: 西安交大彬县阳光 |  标签: |举报 |字号 订阅

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今天,第一次与我们学校的教职工见面,看到我们的精神状态很好,我很高兴,8月3日,咸阳市政府与西安交通大学举行了隆重的签约仪式,彬县、咸阳政府和华商报、新浪网、凤凰网等网站进行了报道宣传,可以说很有影响。今天,西安交大彬县阳光学校终于真正成立了,这是一件大事,就联合办学,委托管理谈三点意见。

在西安交大彬县阳光总校四所学校第一次教职工大会上的讲话 - 强哥 - xianliqiang12345的博客

一、敢为人先——是大智慧。彬县与交大联手,采取委托管理的形式来发展基础教育,这是一种睿智和智慧,是高瞻远瞩的大手笔。名校办名校的联合办学是当下教育发展的一种趋势,是一种潮流,更是提升教育教学质量最佳途径,对学校发展和教师执教努力提升带来好处,所以我们应该有高度的认同感,实现彬县政府宏伟远景,这是我们共同的使命,背水一战,釜底抽薪,只能成功不能失败,积极行动,需要我们共同努力。

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二、办学目标——是大远景。7月11日政府王宏志县长在县政府第八次常务会议,以及7月14日县委书记张胜利在全面深化改革领导小组第十六次会议上提出了具体目标,打造家门口的好学校,促进全县办学水平整体提高。让彬县人民的孩子不输在起跑线上,从小接受交大百年优质教育资源和办学品味,让孩子健康成长,将来成为国家栋梁,家庭的寄托。实现“关中西北部区域性文化教育中心”,辐射带动长武、旬邑、麟游、永寿以及甘肃庆阳、平凉方圆150公里范围内300万人口,为彬县成为“关中西北部区域性中心城市”产生积极的促进作用,从而推动我县经济社会快速发展。

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三、进步提升——是大舞台。西安交大彬县阳光学校体制不改,但管理方式和教育理念将会得到“大换血”。就从人事管理来说,交大管理团队的进入,会对我们原本的学校领导和教师进行评估,并形成良好的竞争机制。如果在实际评估中发现,确有老师或学校领导干部不能胜任所在岗位,会先在内部调岗,如果实在不行,交大团队会向教育局申请,并对人员进行“分流”,这是具体的管理办法,我们要看到,政府办好基础教育的决心,更应该政府给我们提供的是千载难逢的机会,政府给我们搭建的是大舞台,不理解、犹豫、观望是要不得的,快速发展的教育形势也不能等待,我们应该面对现实,顺应趋势,迅速调整思路才有出路,发挥正能量带动身边的人,义无反顾的投入新征程,抓住即将到来的各种机会,积极参与教育教学活动提升教科研能力,转变课堂教与学方式提升执教能力,积极钻研教材、课程标准、考试大纲提升试题研究能力,等,帮助我们的学生成长,使我们自己成才,见证学校发展,需要我们共同努力。

祝:每位教职员工工作幸福、生活幸福、家庭幸福!

谢谢!

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